1、提成規(guī)則
要想計算POS機(jī)業(yè)務(wù)員的提成，首先需要了解提成規(guī)則。一般而言，提成規(guī)則是由企業(yè)制定的，根據(jù)銷售額來計算業(yè)務(wù)員的提成費用。在國內(nèi)市場，一般是根據(jù)銷售額的百分比來計算提成，比如以銷售額的10%作為提成。在國外市場，有些企業(yè)采用分段提成的方式，即銷售額達(dá)到一定的金額之后，提成的比例會有所提高。當(dāng)然，提成的比例和規(guī)則也會因為行業(yè)及區(qū)域等原因而有所不同。
不同于其他行業(yè)，POS機(jī)銷售的提成規(guī)則除了根據(jù)銷售額來計算提成外，還有以租期、裝機(jī)量和服務(wù)費等多個因素來進(jìn)行計算的問題，企業(yè)也會按照不同的銷售額及其它因素，來制定不同的提成規(guī)則。因此，業(yè)務(wù)員需要熟悉企業(yè)的提成規(guī)則，以便可以更好地提高銷售業(yè)績，并獲得更高的提成。
2、除提成之外的獎勵方式
除了提成之外，企業(yè)還有其它獎勵方式，比如績效獎金、年終獎金、股票期權(quán)、福利待遇等。業(yè)務(wù)員可以適當(dāng)參與相應(yīng)的獎勵活動，但企業(yè)獎勵的方案需要視詳細(xì)問題而定。例如，一些企業(yè)在年底會根據(jù)業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績來進(jìn)行獎勵，而并不是每個企業(yè)都會提供這些獎勵。
此外，有些企業(yè)還會為業(yè)務(wù)員提供培訓(xùn)課程，旨在提高業(yè)務(wù)員的個人素質(zhì)和專業(yè)技能，以更好地完成銷售任務(wù)。在完成課程后，企業(yè)也會給予一定的獎勵，例如提升提成比例等。因此，在制定個人銷售計劃時，業(yè)務(wù)員需要將這些獎勵方式考慮在內(nèi)，以便制定出更加全面、更加科學(xué)的銷售計劃，從而獲得更多的獎勵。
3、業(yè)務(wù)員應(yīng)注意的問題
在計算提成時，業(yè)務(wù)員還需要注意一些問題，以免出現(xiàn)計算錯誤或提供錯誤的信息。最常見的問題是POS機(jī)租期的帶入不準(zhǔn)確，因此，業(yè)務(wù)員需要在銷售時詢問客戶使用的租期，并確保與企業(yè)的提成規(guī)則相符。
此外，業(yè)務(wù)員還需要注意一些小細(xì)節(jié)，比如銷售時是否有活動，客戶是否有促銷優(yōu)惠等，這些都有可能影響銷售提成的計算。因此，業(yè)務(wù)員應(yīng)在銷售時充分了解客戶需求，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并確保銷售過程的準(zhǔn)確性和透明度，以便獲得更多的提成。
4、怎么提高提成
提高提成并不是一件容易的事情，要想提高提成，業(yè)務(wù)員需要付出更多的努力和心血。在實踐過程中，有些業(yè)務(wù)員往往忽略了提升自身素質(zhì)的重要性。例如，了解POS機(jī)的行業(yè)知識、學(xué)習(xí)銷售技巧、提高人際交往能力等等，都可以幫助業(yè)務(wù)員更好地銷售POS機(jī)，從而提高提成。
同時，業(yè)務(wù)員還可以尋求企業(yè)給予的培訓(xùn)支持。企業(yè)的培訓(xùn)課程一般會涵蓋行業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧以及硬件和軟件技術(shù)方面的知識，這些課程都可以幫助業(yè)務(wù)員提高能力，同時提高其銷售額，從而獲得更高的提成。
最后，與客戶的互動同樣是非常重要的。業(yè)務(wù)員需要建立良好的客戶關(guān)系，以提高客戶的滿意度和忠誠度，并發(fā)掘更多銷售機(jī)會。
假如想要計算好POS機(jī)業(yè)務(wù)員的提成，了解提成規(guī)則和實際銷售問題非常重要。假如業(yè)務(wù)員想要提高銷售額和提成，就需要提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)銷售技巧、建立良好的客戶關(guān)系等；同時，也可以通過參加培訓(xùn)課程和參加企業(yè)活動等方式來提高自身業(yè)務(wù)水平。不管是提成還是其它獎勵方式，對于業(yè)務(wù)員來說，都需要在銷售工作中不斷努力和改進(jìn)。
